MENTIONS LÉGALES

Partenaire historique et engagé des entreprises du territoire depuis 2015 sur la croissance, l’activité et l’égalité des chances, nous soutenons leur transition numérique en matière sociale.
Notre mission est la diffusion et mise en œuvre de la plateforme sociale, guichet unique de soutien à la transition numérique.
Nous vous permettons à ce titre, de bénéficier d’exonération de cotisations sociales, d’une labellisation RSE, et de subventions jusqu'à 8000,00 € reconductibles sur 3 ans. Pour lesquelles nous assurons la gestion et l'administration suivant le principe de neutralité financière de l’administration en matière d'activités sociales.
CHARTE RSE ET SUBVENTIONS
L’aboutissement de cette démarche collective s’exprime pleinement par la remise d’un label. Label RSE qui certifie de votre conformité et alignement à la Loi Pacte*, ainsi que votre impact social positif en tant qu’usager de la Plateforme Sociale.
* Conformité et alignement à la loi Pacte : nous vous permettons de répondre à un intérêt collectif et qui donne sens à l’action de l’ensemble des collaborateurs, en permettant l’usage d’un dispositif qui inscrit ses actions dans une démarche éco responsable en limitant les ressources systèmes, les codes sources, …
CONTRAT DE LICENCE
Même si vous pouvez être tenté de ne pas lire les conditions de licence, il est important que vous sachiez ce que vous pouvez attendre de nous lorsque vous utilisez nos services, et inversement.
Ces conditions contribuent à déterminer la nature de votre relation avec nous. D'une manière générale, nous vous autorisons à utiliser nos services si vous acceptez de respecter ces conditions, qui reflètent le fonctionnement de la plateforme sociale et la façon dont elle est rémunérée. Ci-après le licencié nommé l’organisation, l’entreprise, le-la professionnel-le accepte, et respecte les termes du contrat de licence suivants.
1. Apibox la plateforme sociale, guichet unique de soutien à la transition numérique des activités sociales, vise à encourager les départs en vacances, faciliter l’accès aux loisirs et à la formation. 2. Son objet social est de mettre à disposition des : 2.1. Titres vacances, loisirs, et formation dématérialisés 2.2. Titres restaurant SANS COMMISSION. 3. En permettant : 3.1. Une exonération de cotisations sociales 3.1.1. En tant que spécialiste des questions sociales apibox a pour mission d’assurer la conformité et le respect des normes acoss, avec la réglementation URSSAF 3.2. L’attribution d’un label RSE - Responsabilité Sociale Entreprise - Ce label atteste que toute entreprise, professionnel-le bénéficiaire adopte un comportement socialement responsable envers leurs équipes, client-e-s, fournisseurs en leur mettant à disposition une plateforme d’avantages sociaux. Le label s’appuie sur les recommandations référentielles de la norme RSE ISO 26000 articulé autour de 3 axes - Axe 1 : encourager les départs en vacances, favoriser l’accès aux loisirs et à la formation - Axe 2 : justifier d’une implication motivée dans la vie locale, avec le concours d’un cotraitant hors production - Axe 3 : assurer la pérennité et continuité de la démarche 3.3. Et en accordant une subvention (fonds de concours, participation financière, termes utilisés indifféremment qui recouvrent une même réalité) pour un montant de 500,00 à 8000,00 € reconductible sur 3 ans. - 3.3.1. Jusqu'à 400,00 € d'aide ainsi accordée à l'organisation /salarié/an plafonnée à 8000,00 € HT, reconductible sur 3 ans. 3.3.2. À ce montant s’ajoute l’attribution du label RSE « entreprise de demain » évalué à 2000,00 € HT. 3.3.3. Évaluation et liquidation des fonds - Les fonds ainsi accordés sont saisis pour leurs montants respectifs dans un document comptable et financier, un titre de valeur afin qu’ils soient enregistrés à l'actif du bilan, en tant qu'immobilisations incorporelles. Le compte à utiliser en comptabilité est un sous-compte dédié du numéro 207. 3.3.4. Une contribution aux frais de gestion est demandée à l’organisation, entreprise, professionnel-le. 3.3.4.1. Montant plafonné de la Contribution aux frais de gestion de 3,00 € HT (trois euros HT) /salarié/mois. Montant annuel qui est fonction du nombre de salariés mais qui en aucun cas ne peut pas dépasser 82% du Plafond Hebdomadaire de Sécurité Sociale (650,00 € HT - six cent cinquante euros HT). 3.3.4.2. Montant réduit de la Contribution aux frais de gestion plafonné à 2,083 € HT (deux euros huit centimes) /salarié/mois, dans le cas de programme d’amélioration continue du service. Montant annuel qui est fonction du nombre de salariés mais qui en aucun cas ne peut pas dépasser 63% du Plafond Hebdomadaire de Sécurité Sociale (500,00 € HT – cinq cents euros HT). 3.3.4.3. Concernant les professionnels sans salariés (hors apprenti-e-s) une contribution fixe aux frais de gestion de 72,00 € HT (soixante-douze euros HT) est demandée. 3.3.4.4. Les montants 3.3.4.1 ; 3.3.4.2. ; 3.3.4.3. sont immédiatement exigibles ; 3.3.4.1 ; 3.3.4.2 sont déductibles du compte de résultat au titre des Œuvres Sociales. Le non-paiement 3.3.4.1 ; 3.3.4.2 entraine la facturation d’un montant fixe de dédit – 150,00 € ht afin de couvrir les frais engagés par nos services – disposition qui concerne uniquement les organisations avec salariés 3.3.4.1 ; 3.3.4.2. 4. Sous-licence - Le bénéficiaire utilise la plateforme pour ses propres besoins tout en conservant le droit d’octroyer des sous-licences (même gratuitement) à des établissements avec lesquels il est lié juridiquement (holdings) et pour lesquelles a été rapporté la masse salariale brute dans le calcul de l’assiette de l’aide financière mobilisable. 4.1. De plus le bénéficiaire a la possibilité d’accorder sans limite des licences afin de récompenser clients, et/ou fournisseurs qui bénéficieront alors de la plateforme d’avantages avec gestion automatisée des nouvelles inscriptions, ainsi que des services RH (Ticket Restaurant sans commission, …). - Modalité : email personnalisé –. 5. Approbation des termes du contrat de licence : conformément aux dispositions du règlement UE 910/2014 du 23 juillet 2014 sur l'identification électronique. Le contrat de licence s’applique à l’ensemble du dispositif. Il concerne et s’applique aux éléments inséparables suivants : mise à disposition de l’usage du service numérique à tous les membres de l’organisation -entreprise, professionnel, …-, ainsi qu’à l’organisation elle-même (titres restaurant sans commission, …) et leurs ayants droit ; l’attribution d’une notification de subventions, et l’avis de labellisation. – Les termes de subventions, fonds de concours, et / ou participation financière sont utilisés sans distinction de contenu, décrivant une même réalité. 5.1. Il débute et est considéré comme signé par les 2 parties suivant les différentes étapes décrites ci-après. Nos services procèdent à la remise de documents - notification de subventions (terme sélectionné qui définit au plus près la réalité qu’il représente, synonyme de fonds de concours, participation financière), et avis de labellisation - afin de donner suite au renseignement d’une adresse électronique professionnelle (générique et/ou nominative) sur le formulaire web « créer votre espace ». 5.2. Afin de faire suite à une demande de « création d’espace », une « Clé Numéris « (code numérique) est attribuée, envoyée par email à l’adresse renseignée. La « clé Numéris » permet la sécurisation des échanges et matérialise de manière ferme et définitive l’acceptation et le commencement des termes du contrat de licence, permettant un accès immédiat à toutes les fonctionnalités de la plateforme. 5.3. Pour écarter toute erreur de notre part, et/ou négligence de vos services qui engageraient pour nous des frais de gestion administrative (article 3.3.4.), des possibilités de renoncement contractuel sont prévus. 5.3.1. Un 1er email avec une clé numérique qui vaut acceptation des termes du contrat de licence est envoyée à l’adresse renseignée sur le formulaire. La demande est sécurisée par l’envoi d’un 2nd email afin de vérification par nos services qu’il ne s’agisse pas d’une demande erronée, et/ou fantaisiste. De plus la réception des futurs emails sans manifestation de votre part -envoyés à l’adresse renseignée- sont des indices forts et concordants qui prouvent une volonté contractuelle ferme et définitive. Le renvoi du 2nd email à nos services -qui demande à l’adresse renseignée de se manifester s’il s’agit d’un envoi erroné- signifie le renoncement contractuel de manière ferme et définitive. 5.3.2. Concernant les professionnels sans salariés, le renvoi à nos services du 1er email renseigné (contenant une clé Numeris) vaut acceptation des termes du contrat de licence, à partir de là commence un délai de rétractation N+1. 5.3.3. Concernant les professionnels, organisations profitant du programme « amélioration continue de nos services », un délai de rétractation N+1est prévu, et débute à partir de la signature et acceptation de la convention de collaboration. 5.4. Droit de rétractation : le renoncement au dispositif peut être formulé par email, et/ou simple sms avec mention de tout élément d’identification du professionnel, de l’organisation, adresse email renseignée, … N+1 jour -jours ouvrés- à réception de la Clé Numéris, sans autre formalité dans le cas décrit 5.3 et 5.3.1. Les fonds de subvention sont dépendants de l’usage du service numérique mis à disposition des salariés, ce qui signifie que renoncer au service numérique vaut renoncement à l’ensemble du dispositif et donc à l’attribution des aides financières. 6. Responsabilité – Dans l’exercice de leur mission les équipes de la plateforme sont soumises à une obligation de moyen. En cas de litige, le droits français s’applique, et les tribunaux compétents sont ceux du siège social du défendeur. 7. COMité OPérationnel – COMOP – Afin de renforcer notre politique de satisfaction et qualité du service le(la) représentant(e) légal(e) de l’organisation (ou toute personne expressément déléguée) est membre de droit du COMOP. À ce titre leurs recommandations, avis motivés contribuent à l’amélioration et évolution du service.
3.1 Des informations sont utilisées pour les raisons suivantes : - authentification sur la plateforme – identification -. Ces données ne sont pas utilisées pour une autre raison que celles citées précédemment, et les raisons de la collecte des données personnelles ne pourront pas évoluer après la collecte
3.2 Nous respectons des standards de sécurité pour protéger les données qui nous sont soumises. - Les systèmes d'exploitation utilisés sur les serveurs sont régulièrement actualisés avec les dernières mises à jour de SÉCURITÉ.
Conformément aux dispositions de la loi n° 2004-575 du 21 juin 2004 pour la confiance en l’économie numérique, il est précisé aux utilisateurs(trices) du Site l’identité des différents intervenants dans le cadre de sa réalisation et de son suivi
1. INFORMATIONS SUR LA SOCIÉTÉ :
Le présent site apibox-ce.com est la propriété de la Société sas APIBOX
Siège social : Les portes de Chartreuse. 38380 St Laurent du pont
Immatriculée au RCS de GRENOBLE sous le n°815 721 731
Tél : 06 40 14 52 16. Appel, sms, WhatsApp
E-mail : contact@apibox-ce.com
apibox-ce.com est le site internet de la plateforme sociale et solidaire dédiée au développement numérique des activités sociales
Directrice de publication : Valérie Guillat, juriste de formation engagée pour la performance des enjeux économiques et sociaux en entreprise
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Droits photos, textes : direction des partenaires Apibox
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2. DONNÉES NOMINATIVES
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L’utilisateur(trice) est informé(e) qu’il (elle) dispose d’un droit d’accès, de rectification et d’opposition portant sur les données le (la) concernant en écrivant à Apibox, dont l’adresse figure ci-avant. Un audit PIA, conformité RGPD est disponible au siège
3. ÉDITION DU SITE
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Utiliser le Site vaut acceptation des Conditions Générales de Service
Par priorité décroissante : les conditions Particulières de Service des prestataires ; les présentes Conditions Générales ; le document de rang supérieur prévaut.
Et :
Le professionnel, l’entreprise ayant accepté les termes du contrat de licence d’utilisation des services et avantages de la société organisatrice,
(ci-après désigné « le parrain »),
La société organisatrice propose un contrat de parrainage pendant la durée du contrat de licence susmentionné, préalable indispensable au présent contrat de parrainage.
Objet :
La récompense, rémunération du contrat de parrainage,
(ci-après désigné « la rémunération »),
ARTICLE 2 – CONDITIONS DE PARTICIPATION
La participation au parrainage est ouverte, et de droit à tous les professionnels sans salarié, ou/et entreprises avec salariés ayant accepté les termes du contrat de licence de la société organisatrice, mentions légales afin d’utiliser les services, et bénéficier des avantages sociaux proposés.
La participation au parrainage vaut de plein droit et automatiquement acceptation expresse et sans réserve par les Participants notamment du Règlement, des règles de déontologie, ainsi que des lois et règlements en vigueur sur le territoire français, dont les dispositions applicables en France en matière de parrainage.
En conséquence, le non-respect du présent Règlement (notamment des conditions requises de participation), toutes indications d’identité ou d’adresse falsifiées, frauduleuses, fausses, mensongères, incorrectes, et/ou inexactes des « parrainés », ou la violation des autres dispositions précitées entrainera l’invalidation de la participation et l’annulation des éléments de rémunération.
ARTICLE 3 – MODALITÉS DE PARTICIPATION
La participation au parrainage est libre et volontaire, jamais les services de la société organisatrice obligent à y participer de quelque manière que ce soit et/ou émettent des recommandations, suggestions influençant dans la démarche et les actions à mener.
ARTICLE 4 – DATES ET DÉLAIS DE L’OPÉRATION DE PARRAINAGE
La participation au parrainage a une durée égale à celle d’exécution du contrat de licence préalablement souscrit avec la société organisatrice.
Le contrat de parrainage peut être modifié à tout moment, sans préavis par la société organisatrice dans la limite du respect des conditions et droits acquis du parrain, et sans préjudice de manque à gagner du « parrain ».
ARTICLE 5 – CONDITIONS D’ACCEPTATION DES FILLEULS
Le filleul doit présenter les mêmes conditions d’acceptation des termes du contrat de licence de la société organisatrice.
Il peut être indifféremment un professionnel sans salariés, et/ou une entreprise avec salariés.
ARTICLE 6 – CONDITIONS DE VALIDITÉ DE RÉMUNÉRATION
Le filleul doit souscrire et avoir accepté tous les termes du contrat de licence de la société organisatrice.
Il peut être indifféremment un professionnel sans salariés, et/ou une entreprise avec salariés.
ARTICLE 7 – PALIERS DE RÉMUNÉRATION
Conformément aux conditions de l’article 7, les rémunérations se cumulent et doivent faire l’objet d’une déclaration fiscale au titre des revenus du parrain.
Au regard des usages et la jurisprudence en vigueur, il est raisonnable entre professionnels de fixer une limite relative de 20 filleuls et/ou de 5000,00 € par mois.
De ce fait le parrain reste et est considéré par tous comme un apporteur d’affaire à caractère non professionnel.
ARTICLE 8 – CALCUL DE RÉMUNÉRATION
8.1. PARRAINAGE DE PROFESSIONNEL SANS SALARIÉ
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Le parrain est rémunéré par la société organisatrice tous les 2 (deux) filleuls dûment acquis.
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Un parrainage dûment acquis (tous les 2 -deux- filleuls) fait remporter une rémunération de 72,00 € net.
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Concrètement : le parrain parraine 4 (quatre) professionnels sans salariés, il remporte 144,00 € net (2 x 72,00 €), 8 (huit) parrainages la somme de 288,00 € net (4 x 72,00 € = 288,00 €) et ainsi de suite, ….
8.2. PARRAINAGE DE PROFESSIONNEL, ENTREPRISE AVEC SALARIÉS
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Le parrain est rémunéré par la société organisatrice tous les 2 (deux) filleuls dûment acquis.
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Un parrainage dûment acquis (tous les 2 -deux- filleuls) fait remporter une rémunération de 25,00 € net suivant le nombre de salariés des filleuls divisés par 2 (deux).
-
Rémunération plafonnée à 500,00 €.
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Concrètement le parrain parraine 2 entreprises, la 1ère compte 10 salariés la seconde 20, il est rémunéré sur la base de 15 salariés (20+10/2) c’est-à-dire 15 x 25,00€ = 375,00 € net.
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Parrainer 2 (deux) professionnels sans salariés (a) et/ou deux (2) entreprises avec salariés (b) , fait remporter un gain de 72,00 € net dans le cas (a) ; et jusqu’à 500,00 € net dans le cas (b), plafond de rémunération pour un filleul avec salariés.
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Cas de panachage © : en parrainant 1 (un) professionnel sans salarié et 1 (une) entreprise avec salariés (b) , le professionnel sans salarié est assimilé à une entreprise avec 0 (zéro) salarié, il est tenu compte que du nombre de salariés du 2nd filleul divisé par 2 (deux) x 25,00 €.
-
© exemple : le parrain parraine 1 professionnel sans salarié et une entreprise qui compte 40 salariés, il est rémunéré sur la base de 20 salariés (40+0/2) c’est-à-dire 20 x 25,00€ = 500,00 € net.
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Parrainer en illimité dans les conditions de l’article 6 ; exemple pour un parrainage de 4 (quatre) établissements, entreprises de 20 salariés chacune, le gain s’élève à (mille euros).
ARTICLE 9 – REMISE DES RÉMUNÉRATIONS
Une Fois que le filleul a souscrit au contrat de licence de la société organisatrice, et après avoir versé à la société organisatrice les frais de gestion , de mise en place du service, sous 7 (sept) jours ouvrés la société organisatrice verse la totalité de la rémunération dûe au parrain conformément aux règles de calcul de l’article 8, par virement bancaire.
ARTICLE 10 – PREUVE ET ÉLÉMENTS À COMMUNIQUER POUR VALIDER LE PARRAINAGE
Le parrain envoie par email le nombre de filleuls - qui doit être obligatoirement un nombre pair pour déclencher la rémunération -
En indiquant :
-
La raison sociale de chaque filleul,
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s’il s’agit de professionnel avec ou sans salariés, en précisant le nombre de salariés le cas échant.
La société organisatrice après vérification et conformément aux précédentes dispositions procède à la rémunération du parrain.
ARTICLE 11 – RESPONSABILITÉ
La Société organisatrice ne saurait encourir une quelconque responsabilité si, en cas de force majeure, d'événements indépendants de sa volonté ou de nécessité justifiée, elle était amenée à écourter, prolonger, reporter, modifier ou annuler le Jeu à tout moment si les circonstances l'exigent.
ARTICLE 12 – LOI APPLICABLE ET CONTESTATION
Le simple fait de parrainer entraîne l’acceptation pure et simple du Règlement et de l’arbitrage de la société organisatrice pour les cas prévus et non prévus.
En cas de réclamations, pour quelque raison que ce soit, les demandes devront être transmises à la société organisatrice dans un délai de 7 (jours) jours à compter de la date du fait contesté.
LE PRESENT REGLEMENT EST REGI PAR LA LOI FRANCAISE ET SOUMIS À LA COMPETENCE DES TRIBUNAUX DE GRENOBLE. LES PARTIES S'EFFORCERONT DE RESOUDRE A L'AMIABLE TOUT LITIGE QUI SURVIENDRAIT A L'OCCASION DE L'EXECUTION DU PRESENT RÉGLEMENT.